3月30日，中央電視臺新聞頻道《朝聞天下》欄目進行了河北石家莊“穩(wěn)就業(yè)在行動”的專題報道，天俱時集團作為踐行穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展的民營企業(yè)典型代表榮登央視，天俱時醫(yī)藥工程設計公司工藝設計師郭策接受央視采訪。

央視新聞頻道《朝聞天下》欄目報道

（來源：央視影音）

助力就業(yè)，履行責任顯擔當

作為一家科技型民營企業(yè)，成立20余年來，天俱時集團憑借強勁的品牌實力與卓越的企業(yè)軟實力獲得高速發(fā)展，同時天俱時也不忘履行社會責任，多種形式全面助力大學生就業(yè)，為經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展作出努力。

發(fā)揮吸納就業(yè)主力軍作用。天俱時集團多次奔赴全國150余所高校，開展校園宣傳活動。并多次受河北省委組織部、石家莊市委組織部、石家莊人才中心等邀請作為知名企業(yè)代表參加“高層次人才招聘會”“名企入校”“春暖花開、石等您來”等多項校招專場活動，為高校畢業(yè)生提供多個高質(zhì)量就業(yè)崗位。

增強校企合作互動。天俱時集團通過設立高校獎學金、組織學術競賽、支持豐富多樣的文體活動等加強高校與企業(yè)間的合作交流，建立良好的互動學習關系。每年舉行高校開放日活動，邀請全國知名高校師生參加，實踐體驗親身感受，讓高校師生們走進更加多元、創(chuàng)新、智慧的天俱時，更推進了校園與企業(yè)，學生與職場之間的融合。

提供企業(yè)幫助。天俱時集團注重為高校學生提供就業(yè)輔導，多位集團高管專家擔任高校校外導師，為學生舉辦職業(yè)生涯規(guī)劃講座，為畢業(yè)生答疑解惑、提供幫助。

 

學習型組織，幫助人才全方位成長

打造員工成長進步的學校，幫助員工實現(xiàn)價值與夢想，天俱時始終堅持學習型組織的建設，從企業(yè)機構設置、制度安排、文化理念等方面保障員工享有持續(xù)學習和提升的機會。

天俱時擁有企業(yè)大學——天俱時大學，創(chuàng)辦于2009年，下設管理學院和技術學院，培訓體系完備，擁有大學生成長系列課程、技能培訓系列課程、企業(yè)文化系列課程、通識課程等，為員工職業(yè)生涯階梯式成長提供平臺。還開設了出國考察、國際人才英語班、天俱時大學EMBA等特色項目，支持并鼓勵管理和技術骨干到一流高等院校深造攻讀DBA、EMBA、EDP，助力員工成長，豐富員工多彩人生。

天俱時建有完善的職稱管理系統(tǒng)和培訓體系，對員工的基本信息、學歷信息、專業(yè)技術能力、論文發(fā)表、專利撰寫及個人業(yè)績進行統(tǒng)一建檔登記管理。定期開展專業(yè)技術資格申報培訓，加大對評審制度和流程的宣傳力度，系統(tǒng)講解申報條件和評定標準，幫助員工在專業(yè)技術資格方面得到有效晉升。同時，還建立證書補貼制度，對取得各級職稱的員工發(fā)放證書補貼，積極鼓勵專業(yè)技術人員參與職稱評審。

 

以人為本，不拘一格降人才

天俱時集團始終堅持以人為本的理念，建立清晰、穩(wěn)定、公平的薪酬福利政策，配備 360°全方位福利，為員工免費提供五星級自助式一日三餐及優(yōu)質(zhì)單身公寓，家屬開放日、讀書會，文體活動等系列活動一應俱全，不僅活躍員工身心，同時增加了員工之間的感情。

政策支持方面，天俱時積極宣貫并落地石家莊市、高新區(qū)多項人才政策，申報人才綠卡、申請人才公寓、購房補貼、就業(yè)補貼等，作為就業(yè)促進先進單位受到石家莊高新區(qū)表彰。

人才選拔方面，天俱時堅決反對“論資排輩”，敢于提拔年輕人，支持年輕人迅速發(fā)展，在天俱時集團很多關鍵職位不乏85后甚至90后青年骨干。營造能者上，庸者下，平者讓的崗位競爭機制，激勵員工履職擔當，擁有公平的職業(yè)發(fā)展機會。

 

于人才共珍重，于時光有期待。未來，天俱時將始終堅持“人才資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源”，打造高素質(zhì)、復合型、創(chuàng)新型的人才，為員工創(chuàng)造價值，為社會創(chuàng)造價值。